Mae'n amser! Yr Orsaf Nesaf, Dyfodol Disglair

Mae 2021 i fod i fod yn flwyddyn hynod! O floc y COVID-19 ar ddechrau’r flwyddyn, mae skyrocketing cludo nwyddau ar y môr, canslo ad-daliadau treth ddwywaith yng nghanol y flwyddyn, i’r cynnydd mewn costau rheoli a achosir gan y cynnydd cyflym yng ngweithwyr y cwmni. Mae'r ffactorau anffafriol hyn wedi dod â rhai anawsterau i weithrediadau'r cwmni, yn ffodus, gyda phawb yn gweithio gyda'i gilydd, roedd gwerthiant y cwmni' s yn dal i sicrhau twf contrarian.

01 Seremoni agoriadol

---

Hapusrwydd yng nghwmni chwys, llwyddiant yn cyd-fynd â chaledi, rydym wedi cerdded ochr yn ochr trwy 2021, ac am y flwyddyn 2022, rydym yn llawn disgwyliadau. Yn y diwrnod hwn o ymddiswyddo o’r hen a chroesawu’r newydd, Fe wnaethon ni ymgynnull a chynnal y dyfynbris &; Crynodeb Diwedd y Flwyddyn Grŵp Hebei CBIES 2021 a Chynhadledd Cynllunio Blynyddol 2022 &; Y prif bwrpas yw adolygu'r cyflawniadau a wnaed yn ystod y flwyddyn ddiwethaf a'r problemau sydd wedi digwydd yn y gwaith, a chymryd y cyfle hwn i grynhoi profiad, dysgu gwersi, a gwneud lleoliadau a chynlluniau manwl ar gyfer strategaethau a thasgau amrywiol yn y flwyddyn newydd.

Cyhoeddodd Miss Han, Is-reolwr Cyffredinol Hebei CBIES, ddechrau swyddogol cyfarfod cryno 2021.

02-Crynodeb o bob adran

---

SalesDepartment' crynodeb gwaith a2021 a chynllun gwaith 2022

Is-reolwr CyffredinolMr.Bob Yanfirstlymade adroddiad ar grynodeb gwaith 2021 yr adran werthu o dan ei reolaeth.then gwnaeth gynllunio a lleoli cyffredinol yr adran' s ffocws gwaith yn 2022, adeiladu tîm adrannol, nodau allforio a cynlluniau gwaith.

Adran Werthu' crynodeb gwaith a2021 a chynllun gwaith 2022

Yn gyntaf, adolygodd Rheolwr yr Adran Werthu Ms. WendyWang waith 2021, yna cynlluniodd y nodau a'r gwaith ar gyfer 2022, ac o'r diwedd mynegodd hyder llawn yn natblygiad egnïol yr adran yn y dyfodol.

Crynodeb gwaith CBIESAUTOMOTIVEPARTS2021 a chynllun gwaith 2022

Dadansoddodd Rheolwr yr Adran Werthu Mr Andy Zou ac adrodd ar allforion cyffredinol y cwmni' s o CBIESAUTOMOTIVEParts yn 2021, a lluniodd gynllun gweithredu targed manwl ar gyfer datblygu a strategaeth CBIESin 2022 yn seiliedig ar y cwmni' s strategaeth ddatblygu gyffredinol.

Crynodeb gwaith Homelux Technology 2021 a chynllun gwaith 2022

Dadansoddodd a chrynhodd Rheolwr yr Adran Werthu Ms.Stephanie Xu statws gweithredu blynyddol Homelux yn 2021, ac yna ymhelaethodd ar gynllun gwaith blynyddol Homelux' s ar gyfer 2022 o dair agwedd: lleoli cwmnïau, nodau cwmni a chynllun gweithredu.

QCDepartment' s crynodeb gwaith 2021 a chynllun gwaith 2022

Rheolwyr Adran QC. Gwnaeth Hebe adroddiad cryno ar raglen ddogfen gontract 2021 a datblygiad ffatri’r adran rheoli ansawdd, a gwnaeth adroddiad manwl ar ddatblygiad a gosod targedau’r adran rheoli ansawdd yn 2022.

Adran gynhwysfawr' s 2021 crynodeb gwaith a chynllun gwaith 2022

Adran SinbebeGroup Hebei Eraill' s adrannau sy'n ymwneud â: Adran Gyllid, Adran Logisteg, Adran Farchnata a'r Adran Adnoddau Dynol. Cynhaliodd penaethiaid pob adran grynodeb gwaith blynyddol 2021 ac adroddiad cynllun gwaith 2022.

Ms ZoeyZhang, Rheolwr yr Adran Gyllid

Emily Liu, Rheolwr yr Adran Logisteg

Liam An, Pennaeth Adran Marchnata

Coco Pu, Pennaeth yr Adran Adnoddau Dynol

03 Crynodeb a Chynllunio Rheolwr Cyffredinol

---

Crynhodd a dadansoddodd Mr. Martin, Rheolwr Cyffredinol y grŵp, ganlyniadau busnes 2021, ac yn unol â chynllun strategol 2022 y grŵp, sefydlu digideiddio'r gadwyn gyflenwi, digideiddio adnoddau dynol ac adeiladu digideiddio ariannol; datblygu cynnyrch newydd, adeiladu a hyrwyddo system brand cychwynnol, adeiladu warws tramor; galluoedd marchnata pob gweithiwr a gwella gwasanaeth; adeiladu system dysgu a hyfforddi ysgolion busnes y cwmni, ac ati. 9 tîm prosiect mawr, mae pob prosiect yn mynd rhagddo mewn sypiau mewn modd trefnus, gan wella galluoedd a lefel weithredol wyddonol ac uwch y cwmni' s ym mhob agwedd.

Rheolwr CyffredinolMr. Martinsaid:" Yn ystod y ddwy flynedd ddiwethaf ers yr epidemig, rydym wedi parhau i wahardd a chronni. Mae'r cwmni wedi cronni egni trwchus a photinetig, ac mae'n bryd cychwyn. Rhaid i TG' S AMSER, gorsaf nesaf Hebei Sinostar' s, fod yn ddyfodol mwy disglair!"

04 Cyflwyniad gwobr a llun grŵp

---

Araith Cynrychiolydd Gweithwyr Eithriadol-Ms. Sara Fan, Adran Werthu II

Cyflwyniad Tîm Arloesi Blynyddol a Gwobr Unigol

Mae datblygiad y cwmni yn anwahanadwy oddi wrth ymdrechion ac ymroddiad pawb ar y cyd, ac mae'r sinostarpeople diwyd a gweithgar yn cyfrannu eu cryfder eu hunain i ddatblygiad y cwmni. Cadarnhaodd y cwmni hefyd ganlyniadau gwaith pawb' s, a thrwy hyn yn cyflwyno gwobrau amrywiol am anogaeth.

Gwobr Tîm Gorau

Gwobr Staff Eithriadol

Gwobr Datblygu Bussiness

Llun grŵp o'r gweithwyr sydd wedi ennill gwobrau

Llun grŵp

Teulu mawr Grŵp Hebei CBIES

Ar hyn o bryd, rydym yn crynhoi'r gorffennol ac yn cynllunio ar gyfer y dyfodol; ar hyn o bryd, rydyn ni'n gollwng ein blinder ac yn mwynhau harddwch bywyd. Mae'n amser! Yr orsaf nesaf, i fod yn ddyfodol mwy disglair.